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2012年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力的傾向是( )

  • A、社會惰化效應
  • B、責任分攤效應
  • C、群體促進效應
  • D、群體轉移效應
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開辟新市場，建立廣泛的社會關系，增加內外信息的交流等，這是組織變革中( )

  • A、使組織具有足夠的穩定性，以利于實現組織目標
  • B、使組織具有對外適應性與靈活性，對內具有協調性和高效性的組織功能
  • C、使組織具有足夠的持續性
  • D、使組織具有足夠的適應性

簡述事業生涯自我管理的主要內容。

在現實生活中，外在的權力、命令無法使得一個人產生真正的效忠行為，這體現了人類行為的( )

  • A、目的性
  • B、因果性
  • C、自發性
  • D、可變性

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